根据省委组织部✿ღღ◈★、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》规定和相关要求✿ღღ◈★，并结合我单位工作实际✿ღღ◈★，制定专业测试及有关工作实施方案如下✿ღღ◈★。

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序✿ღღ◈★，按照5∶1比例确定参加专业测试人员名单✿ღღ◈★，并进行资格复审(名单附后)✿ღღ◈★。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息✿ღღ◈★，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行✿ღღ◈★。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的✿ღღ◈★，取消其参加专业测试资格✿ღღ◈★。由此出现人选缺额的✿ღღ◈★，依笔试成绩从高分到低分澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★，在规定时间内依次等额递补✿ღღ◈★。

　　资格复审时✿ღღ◈★，报考人员应提供本人有效居民身份证原件✿ღღ◈★、学历(学位)证书✿ღღ◈★、招聘岗位规定要求的相关证书✿ღღ◈★、证明等原件和报名资格审查表等材料✿ღღ◈★。其中✿ღღ◈★：

　　1.属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的✿ღღ◈★，还须提供本人学生证原件✿ღღ◈★、所在学校盖章的毕业生就业推荐表澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料大同烟草商务平台✿ღღ◈★。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程✿ღღ◈★、各科成绩合格✿ღღ◈★、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的✿ღღ◈★，还须提供学校或省✿ღღ◈★、市负责自学考试✿ღღ◈★、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次✿ღღ◈★、毕业时间以及“2018年毕业✿ღღ◈★，已修完教学计划规定全部课程✿ღღ◈★，各科成绩合格✿ღღ◈★，毕业证书待发”的书面证明✿ღღ◈★、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料✿ღღ◈★。

　　专业测试采用结构化面试方式进行✿ღღ◈★，主要考查应聘人员的综合素质✿ღღ◈★、专业知识✿ღღ◈★、专业(业务)能力✿ღღ◈★、管理能力✿ღღ◈★、实际操作技能以及潜能等✿ღღ◈★。专业测试总成绩满分按100分计算✿ღღ◈★。

　　1.专业测试时间✿ღღ◈★。拟定于2018年8月进行(具体时间另行通知)✿ღღ◈★。考生届时提前到安徽省社会科学界联合会(合肥市包河区徽州大道1009号省社科大厦二楼)会议室报到澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★。未按时参加专业测试报到的人员✿ღღ◈★，视为自动放弃考试资格✿ღღ◈★。

　　3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书✿ღღ◈★、统考笔试准考证✿ღღ◈★、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试✿ღღ◈★。未按时参加专业测试的人员✿ღღ◈★，视为自动放弃考试资格✿ღღ◈★。

　　根据招聘岗位大同烟草商务平台✿ღღ◈★，设立专业测试考官组✿ღღ◈★，考官组由7人组成✿ღღ◈★，其中外聘考官4人,从省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库中统一抽调✿ღღ◈★。

　　应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%✿ღღ◈★、专业测试成绩占50%合成确定✿ღღ◈★。(计算公式✿ღღ◈★：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5✿ღღ◈★。)

　　成绩以百分制计算大同烟草商务平台✿ღღ◈★，计算时分别保留到小数点后两位✿ღღ◈★，小数点后第三位四舍五入✿ღღ◈★。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★，面试的最低分数线分澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生✿ღღ◈★，不予进入考察和体检环节✿ღღ◈★。

　　体检工作按照人力资源社会保障部✿ღღ◈★、国家卫生计生委✿ღღ◈★、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部✿ღღ◈★、省人力资源和社会保障厅✿ღღ◈★、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行✿ღღ◈★。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求✿ღღ◈★，采取多种形式✿ღღ◈★，全面了解掌握考察对象在政治思想✿ღღ◈★、道德品质✿ღღ◈★、能力素质✿ღღ◈★、遵纪守法✿ღღ◈★、廉洁自律✿ღღ◈★、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现✿ღღ◈★，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件✿ღღ◈★，提供的报考信息和相关材料是否真实✿ღღ◈★、准确✿ღღ◈★，是否具有报考回避的情形等方面的情况✿ღღ◈★。并提供客观✿ღღ◈★、详实的组织考察材料✿ღღ◈★。

　　对体检✿ღღ◈★、考察出现缺额的✿ღღ◈★，按照规定程序和时限✿ღღ◈★，在同岗位报考人员中✿ღღ◈★，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补✿ღღ◈★，递补各不超过两次澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★。拟聘用人员名单公示结束✿ღღ◈★，不再递补✿ღღ◈★。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的✿ღღ◈★，按规定程序将有关材料报送省社科联审查后✿ღღ◈★，按规定办理有关聘用报批手续✿ღღ◈★。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历✿ღღ◈★、学位等证书的报考人员✿ღღ◈★，取消其聘用资格✿ღღ◈★。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同✿ღღ◈★，确立人事关系✿ღღ◈★。聘用人员待遇按有关规定执行大同烟草商务平台✿ღღ◈★。事业单位新进人员按规定实行试用期制度✿ღღ◈★，试用期包括在聘用合同期限内✿ღღ◈★。

　　专业测试及有关工作在省委组织部✿ღღ◈★、省人社厅的监督指导下✿ღღ◈★，由省社科联按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和保密✿ღღ◈★、回避工作制度及责任追究制度等规定组织实施大同烟草商务平台✿ღღ◈★。招聘工作严格执行民主✿ღღ◈★、公开✿ღღ◈★、竞争澳门威斯尼斯人app✿ღღ◈★、择优的原则✿ღღ◈★，省社科联机关党委全程参与监督✿ღღ◈★，并接受社会及有关部门的监督✿ღღ◈★。威尼斯人网站澳门威尼克斯人✿ღღ◈★，威尼斯欢乐娱人城官网✿ღღ◈★！培训课程✿ღღ◈★，科学研究✿ღღ◈★。澳门威尼克斯人官网网址✿ღღ◈★！威尼斯官网✿ღღ◈★，国家地理