威尼斯人官网✿ღ。威尼斯人网站✿ღ，澳门✿ღ。澳门威尼克斯人官网网址能源技术✿ღ，学术合作✿ღ，党建活动✿ღ，市文旅集团党委牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识✿ღ，坚持以“周四大学堂”为载体川岛和津实✿ღ，创新性推出“党建+”新模式✿ღ，每周四定期学习澳门尼威人平台网站游戏✿ღ，不断创新学习形式✿ღ，丰富学习内容✿ღ，强化党建引领✿ღ，着力培“根”铸“魂”✿ღ，有效提高了党员的政治素养✿ღ，增强了党员的参与意识✿ღ，激发了党员的学习热情✿ღ，通过党员“带头学”带动全体员工“主动学”✿ღ，在集团上下形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围✿ღ。

　　创新平台载体✿ღ。集团党委在开展“周四大学堂”活动中创新性推出“党建+”的学习新模式✿ღ，分为三个环节✿ღ，即党建理论学习✿ღ、“党建+”专题分享✿ღ、感悟互动交流✿ღ。除了认真传达学习上级下发的学习资料外✿ღ，在完成规定动作的同时✿ღ，创新学习形式✿ღ，增加自选动作✿ღ，依托“党建+”的方式✿ღ，持续推进✿ღ、虚功实做✿ღ，达到了良好的学习效果✿ღ。

　　丰富活动内容✿ღ。除了专题学习市委下发的“周四大学堂”学习资料外✿ღ，还通过“党建+”微课堂✿ღ、专业知识分享✿ღ、重点项目复盘✿ღ、员工生日会川岛和津实✿ღ、辩论赛✿ღ、演讲比赛✿ღ、读书分享会✿ღ、吐槽大会等多种活动形式✿ღ，丰富了学习内容✿ღ，增强了相互交流✿ღ。

　　促进沟通交流✿ღ。全体党员和员工在学习中不断提升政治素质✿ღ，了解公司各项业务✿ღ，大家广泛参与✿ღ，认真学习澳门尼威人平台网站游戏✿ღ，积极分享学习体会和感悟✿ღ，在学习中相互交流✿ღ、增进感情✿ღ、互通有无✿ღ，加强了各部门和子公司之间的相互沟通学习✿ღ，为集团各项工作高效开展增添了“润滑剂”✿ღ。

　　激发学习兴趣✿ღ。通过“党建+”的形式✿ღ，丰富了学习内容✿ღ，增加了学习的趣味性和灵活性✿ღ，让每一位党员和员工都参与其中✿ღ，乐在其中✿ღ，充分激发了大家的学习热情✿ღ。使“周四大学堂”活动“让我学”变成“我要学”✿ღ，充分激发了大家的学习热情✿ღ。

　　提升学习能力✿ღ。通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”活动✿ღ，进一步增强了员工的政治觉悟✿ღ，提升了员工的学习能力✿ღ，弥补了个人知识弱项✿ღ、能力短板✿ღ、经验盲区✿ღ，加速了知识更新和能力提升✿ღ，最终把学习成果转化为工作落实的动力和举措✿ღ。

　　凝聚组织活力✿ღ。集团党委始终坚持国企姓党✿ღ，强化党建引领作用✿ღ，精心组织川岛和津实✿ღ，提前制定学习计划✿ღ，把“周四大学堂”作为集团党委凝心聚力的平台和载体✿ღ，引导全体党员和员工积极参与学习✿ღ，相互交流✿ღ，分享体会✿ღ，对公司管理✿ღ、经营✿ღ、发展提出意见建议✿ღ，切实增强了党组织的凝聚力和向心力✿ღ。

　　发挥示范引领✿ღ。每周的“周四大学堂”活动✿ღ，集团领导班子成员都主动参加✿ღ，率先垂范✿ღ，班子成员带头学习✿ღ、带头分享✿ღ，带动了全体党员和员工全身心投入到学习活动中来✿ღ，起到了良好的示范带动作用✿ღ。

　　增强员工关怀✿ღ。“周四大学堂”增加了新员工见面环节✿ღ，让新员工了解企业文化✿ღ，尽快融入到文旅大家庭中来✿ღ。每个季度举办一次“员工生日会”✿ღ，把本季度过生日的党员和员工聚集在一起✿ღ，由集团全体员工为他们集体庆生✿ღ。通过温馨的场景布置✿ღ、丰富的活动内容✿ღ、温暖的祝福话语✿ღ，把每一位员工的心凝聚在一起✿ღ，让大家充分感受到组织的关怀和温暖✿ღ。

　　激发工作热情✿ღ。在“周四大学堂”上✿ღ，集团领导倾听员工心声✿ღ，关注员工诉求✿ღ，始终践行“快乐工作 快乐生活”的价值理念澳门尼威人平台网站游戏✿ღ，持续打造“以员工为中心”的“朋友式”企业✿ღ。通过学习互动✿ღ，沟通交流✿ღ，进一步增强了党组织的凝聚力✿ღ，激发了大家的干事创业热情✿ღ，让全体员工始终以昂扬的斗志✿ღ、饱满的热情投入到工作中去✿ღ，与集团发展同心同向✿ღ，为集团壮大建功立业✿ღ。

　　提供展示舞台✿ღ。每期“周四大学堂”的主持人澳门尼威人平台网站游戏✿ღ、讲师等都由集团各部门和子公司轮流推荐✿ღ，让每名员工都有机会参与主持和讲课✿ღ，都有自己展示才能的舞台✿ღ，都有自己成长锻炼的机会澳门尼威人平台网站游戏✿ღ。“周四大学堂”给每位党员和员工都提供了一个自由展示的平台✿ღ，让大家能够相互学习✿ღ，共同成长✿ღ。

　　提升能力才干✿ღ。通过各位员工轮流主持参与“周四大学堂”活动✿ღ，不仅提高了胆量✿ღ、增长了才干✿ღ、锻炼了能力✿ღ，而且让全体党员和员工都牢固树立了“主人翁”意识川岛和津实✿ღ，都把自己作为企业的主人✿ღ，为企业发展尽心尽力✿ღ。

　　构建激励机制✿ღ。集团每年开展优秀主持人✿ღ、优秀讲师✿ღ、优秀课件年度评比表彰✿ღ，对评选进入前五名的颁发荣誉证书✿ღ，给予物质奖励✿ღ，充分调动了全体员工的参与积极性✿ღ。通过学习锻炼✿ღ，让“快乐工作 快乐生活”的企业理念根植于每位员工心中✿ღ，使“周四大学堂”成为优秀人才成长的摇篮✿ღ。

　　促进融合发展✿ღ。集团党委通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”活动✿ღ，以党建为引领✿ღ，融入业务知识学习✿ღ，将党建与业务工作深度融合✿ღ，通过党建促业务✿ღ，充分发挥党建引领作用✿ღ，有效解决了企业发展中党建与业务工作“两张皮”的问题✿ღ。

　　增强学习趣味✿ღ。通过“周四大学堂”每月开展一次读书分享会✿ღ，在集团上下营造了崇尚读书的学习氛围✿ღ。通过举办吐槽大会✿ღ，让员工对集团各个方面存在的问题进行吐槽✿ღ，集团党委专题召开会议对存在问题进行研究整改✿ღ。通过举办这些形式多样的活动✿ღ，丰富了学习内容✿ღ，增强了学习的趣味性✿ღ，解决了理论学习枯燥的问题✿ღ。

　　调动参与热情✿ღ。很多单位在组织集体学习时✿ღ，存在党员职工参加学习积极性不高✿ღ、参与度不够的问题✿ღ。集团党委通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”集中学习活动✿ღ，方式新颖✿ღ，内容丰富✿ღ，既学习了理论知识✿ღ，又掌握了业务内容✿ღ，增强了创新意识✿ღ，激发了广大员工主动参与学习的热情✿ღ，解决了学习参与度不高的问题✿ღ。

　　培养优秀人才✿ღ。通过“周四大学堂”这个平台✿ღ，不断发现人才✿ღ、培养人才✿ღ、锻炼人才✿ღ。很多优秀年轻员工在“周四大学堂”上踊跃参与主持✿ღ、讲课或分享✿ღ，通过走上讲台✿ღ，参与交流✿ღ，相互学习✿ღ，得到了锻炼和成长澳门尼威人平台网站游戏✿ღ。2024年✿ღ，有18名优秀员工通过这个平台脱颖而出并被提拔重用✿ღ，解决了人才培养的问题✿ღ。

　　市文旅集团党委通过“党建+”模式将“周四大学堂”活动举办得有声有色✿ღ，让全体党员和员工都主动参与进来✿ღ，在“大学堂”上学习知识✿ღ、分享感悟✿ღ、沟通交流川岛和津实✿ღ，充分调动了大家学习的积极性和主动性✿ღ，让全体党员和员工更加坚定了理想信念✿ღ，提高了政治站位✿ღ，学到了知识✿ღ、增长了才干✿ღ、拓宽了视野✿ღ，促进党建与业务工作深度融合✿ღ，以高质量党建引领国企高质量发展✿ღ。（章家锋）